Nytt arbeid (Juveke)

Nytt arbeid

06.okt.2011 kl.08:10 i Arbeidsliv
4 kommentarer

Ja, da var en ny dag i gang. Mannen er dratt p� jobb og lillegullet er p� skolen. Bare jeg som sitter igjen her og tar livet med ro :) Enn s� lenge ...

Jeg var jo p� jobbintervju i g�r og det gikk veldig bra. Da jeg gikk ut derifra, f�lte jeg at jeg hadde levert bra og at det fantes muligheter. Der var en kvinnelig sjef og en kvinnelig h�yre h�nd ... den h�yre h�nden virket sur og grinete ... MEN, 4 timer senere ringte sjefen og sa at de hadde sjekket referansene mine og der var det bare lovord ute � gikk. Dermed ville de tilby meg en jobb :)

Jeg har takket ja og skal begynne snart, men der er noe som f�r meg usikker. En ting var den grinete h�yreh�nden, en annen ting er betingelsene .... Alts�, de f�rste 14 dagene skriver vi ikke kontrakt. Dette fordi de da kan be meg g� p� dagen hvis de ikke synes jeg passer inn likevel, eller motsatt ... Etter 14 dager skriver vi kontrakt for 6 mnd og da med kun 14 dagers oppsigelse. F�rst etter 6 mnd skriver vi en kontrakt med skikkelig oppsigelsestid.

�� Det f�r meg til � undres ... hvorfor kj�rer de med slike betingelser? Er det mye trynefaktor ute � g�r? Har de vansker med � komme overens med folk? Krever de for mye? Er det en d�rlig arbeidsplass? Hva er dette mot tro .... Hmmmmm ....

Svarene f�r jeg vel ikke f�r jeg har testet det ut ...

4 kommentarer

lavkarbotips

06.okt.2011 kl.09:20

Enkelte har en veldig d�rlig fremgang, n�r det gjelder og ansette folk! Jeg er faktisk meget usikker p� om dette er lovlig, og det tror jeg NEPPE at det er. N�r du ikke f�r kontrakt, hva med forsikring for deg de 14 f�rste dagene for eks. Passer de p� det? Hva om du skulle bli skadet, en av de f�rste 14 dagene, s� st�r du uten bevis osv for at du faktisk var der og jobbet... N� er det jo ikke akkurat vanlig at det skjer ulykker, men jeg tenker jo automatisk s�nn. Ogs� det at de faktisk g�r frem p� denne m�ten her, er VELDIG uproffesjonelt. Jeg hadde faktisk ikke godtatt det for � v�re helt �rlig. Jeg hadde forlangt en kontrakt fra f�rste dag, ellers kunne de ha funnet noen andre. Sorry, men jeg det er min tanke. Tenker ogs� det samme som deg, er det en d�rlig arbeidsplass? Behandler de ansatte fint, godt milj�? (Noe kan jo tyde p� at det ikke er det, siden de begynner og behandle deg som dritt allerede n�). Jeg blir bare s� sinna p� dine vegne, for det er ikke riktig. Skulle jeg ha ansatt noen, ville jeg aldri gitt s�nne betingelser, og har heller aldri opplved � bli ansatt p� s�nne betingelser selv f�r. Enten er de forn�yd ut ifra referansene, og vil ansette deg. Eller s� m� de la v�re da. Om disse her som ansatte deg var voksne damer, er jeg dyot sjokkert! Det finnes lover og regler i Norge, ikke alle bedriftene bryr seg om dem. Men skj�nner deg ogs�, at du vil teste det ut. For det er vanskelig og f� seg jobb idag, arbeidsmarkedet er trangt. Blir bare s� sinna, at noen kan holde p� s�nn. Det halv�ret med pr�vetid, er jo ganske normalt, og med 14 dager oppsigelses tid i pr�ve halv�ret, er vel ogs� rimelig normalt, iallefall lovlig. Men snakk om � gj�re deg usikker da, fra f�rste start. Kanskje blir du overrasket, og det g�r bra. Men jeg sier det bare vennen, om du IKKE trives, og blir behandlet som dritt, g�r DU p� dagen. Og spar ikke p� kruttet, da sl�ser de faktisk bort din dyrebare tid! EN jobb vil komme din vei, en jobb du fortjener:-) Men pr�v, slik du har tenkt og jeg h�per s� inderlig at det g�r bra. Men jeg er som deg, veldig skeptisk! Upprofft.....

deveny

06.okt.2011 kl.13:46

Det var litt rare betingelser.....men vil du ha jobben kan du jo pr�ve. Vi har fri avtale rett, men dine rettigheter kan aldri bli d�rligere enn det loven sier, s� om de kan sparke deg p� dagen de f�rste 14 dagege....vel det tviler jeg p�.....men dette m� du sjekke med noen som kan det.

P� den andre siden s� er det kanskje ikke s� greit � v�re et sted de ikke vil ha deg.....

Uansett er det vel bare � pr�ve.....f�r du sparken vel s� ta jo nav over fra f�rste dag igjen.....klemz Dev :-)))

juveke

07.okt.2011 kl.10:24

lavkarbotips: Jeg er faktisk helt enig med deg i alt du skriver her. Jeg er ikke vant til at ting er s� uproft og usikkert. Slik jeg ser det og slik de har f�tt opplyst det p� min nye arbeidsplass, s� er jeg faktisk ett scoop for bedriften deres. Jeg har meget bra papirer, jeg er godt likt, har stor arbeidskapasitet, lite frav�r osv osv, s� her er det INGEN grunn til at de trenger � sikre seg i alle ender. OG dessuten, uten papirer ... det ER IKKE LOV! Jeg har fryktelig lyst til � si nei, men p� samme tid skulle jeg gjerne hatt jobb i den butikken. Ikke fordi ting er som de er, men fordi jeg liker den sort butikker. Det er liksom mils avstand til en kjedelig daglivare .. Jaja, jeg f�r gruble litt mer p� dette.

Det er jo egentlig ikke verre enn at jeg kan si i fra hvis det blir for mye tull. Hmmmm ...

juveke

07.okt.2011 kl.10:27

deveny: Jeg er fremdeles veldig usikker p� om jeg vil kaste meg ut i dette. For det f�rste fremst�r de som uproffe og for det andre ELSKER jeg � jobbe og er grei og blid, s� de har ingen grunn til � skulle sparke meg uansett. Men jeg liker ikke dette at de skal kunne forbeholde seg retten til � holde meg p� pinnen i ett halvt �r fremover. Greit med pr�vetid, men med bare 14 dager oppsigelse ... dr�yt!

Juveke

Nytt arbeid

4 kommentarer

lavkarbotips

deveny

juveke

juveke

Skriv en ny kommentar

juveke

Kategorier

Arkiv

Arkiv